2022年柳州市（市级）招募高校毕业生 到基层从事“三支一扶”计划公告

招募岗位、资格条件等详见《2022年柳州市（市级）“三支一扶”计划岗位需求汇总表》（详见下图）。

附件1：2022年柳州市（市级）“三支一扶”计划岗位需求汇总表

报考人员于10月19日12:00—10月24日17:00通过广西人才网“三支一扶”频道（http://szyf.gxrc.com）进行网上报名，不设现场报名，不收任何报名费用。

报考人员须在规定期间完成网上报名工作，每一位报考人员只能报考一个岗位。报名信息经确认后无法修改。

报考人员于10月19日12:00—10月25日12:00期间，登录网上报名系统查询资格审核结果。通过资格审核的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审核的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。

通过资格审核的考生，务必于10月19日12:00—10月25日24:00，登录报名系统确认是否参加笔试，逾期未进行笔试确认操作，视为自动放弃报考资格。

1.打印准考证：考生于11月3日9:00后登录报名系统打印本人准考证。

2.笔试时间：2022年11月6日9:00-11:00。

3.考试地点：详见准考证。

4.笔试内容：笔试科目为《综合知识》，题型为客观题，分值100分。

5.笔试成绩查询：考生于11月10日12:00后登录报名系统查询本人笔试成绩。

6.相关要求：

（1）笔试当天考生须携带本人准考证和有效居民身份证(身份证号码与报名系统信息一致)。

（2）笔试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（3）防疫防控要求：按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。具体按照柳州市（市级）“三支一扶”计划招募考试防疫指南（附件2）有关疫情防控要求执行。

1.查询并确认面试（11月11日12:00—11月13日17：00）：柳州市“三支一扶”办公室按照招募岗位计划数1:3的比例，从笔试成绩的高分到低分确认面试入围人员，并在柳州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）、柳州人才网（https://www.lzrc.com.cn/）公布。考生于11月11日12:00—11月13日17：00期间，自行登录报名系统查询面试入围情况。面试入围考生请在规定时间内登录报名系统确认是否参加面试，逾期未确认是否参加面试或者确定不参加面试的考生，视为放弃面试资格，按笔试成绩的高分到低分进行递补。

2.面试资格审核：面试材料审核时间：11月16日9:00-11月18日12:00。

审核地点：由报考岗位所在的各县区、新区人力资源和社会保障局负责审核，审核地址和联系电话将在面试公告中予以告知。

对通过面试资格审核的考生，发放《2022年柳州市（市级）“三支一扶”计划面试入场通知单》，凡有关材料与报名信息不符的，取消该报名者面试资格，责任由其本人承担。

面试资格审核时考生需提供：①报名网站打印的《柳州市 “三支一扶”计划报名登记表》并签字；②笔试准考证；③本人身份证复印件；④毕业证复印件；⑤学位证复印件；以上材料缺一不可。

3.面试时间：2022年11月19日上午8：30开始。

4.面试地点：以《2022年柳州市（市级）“三支一扶”计划面试入场通知单》通知地点为准。

5.面试形式：本次面试采取结构化面试，主要考核考生思想政治素质以及分析、判断、解决实际问题的能力。

6.面试成绩查询：面试结束后当天在考点公布面试成绩。

按照招募岗位计划1:1比例，根据考生总成绩（笔试成绩权重为总成绩的40%，面试成绩权重为总成绩的60%）从高到低确定体检人选，如出现总成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。若笔试、面试成绩均相同，则以面试试题中第一题的分数高的考生进入下一环节；若通过以上手段还无法进行排序，则组织总成绩同分的考生再进行一次面试。

各县区、新区人力资源和社会保障局统一组织安排体检，体检标准和项目参照事业单位公开招聘人员体检标准和项目执行，国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，复检费用由其本人承担，结果以复检结论为准。对体检不合格或放弃者，从报考该岗位的考生中按总成绩进行依次等额一次性递补。

11月25日-11月29日，在柳州市人力资源和社会保障局网（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）、柳州人才网（https://www.lzrc.com.cn/）公示拟录用人员名单，公示期不少于5天。根据公示结果，确定2022年柳州市（市级）“三支一扶”计划招募人员名单。

由各县区、新区人力资源和社会保障局安排具体工作岗位，组织服务单位或服务地乡镇政府与“三支一扶”计划高校毕业生签订服务协议。已与服务单位签订服务协议的“三支一扶”人员在报到上岗后，除因不可抗力因素或已经实现就业等特殊原因，三个月内不得离岗，三个月后离岗的按有关规定办理。

（一）“三支一扶”人员在服务期间，享受政策规定的每月3000元的生活补贴、每年500元的交通补贴；服务单位每人每月发放不低于600元的岗位津贴，落实食宿等生活保障。

（二）新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员享受每人3000元的一次性安家费补贴。

（三）“三支一扶”人员在服务期间，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险单位缴纳部分由市级“三支一扶”办公室统一缴纳。

（四）“三支一扶”人员享有国家相关法律法规规定的工作权、休息（假）权。

（五）上述福利待遇如有调整，按新标准执行。

（一）“三支一扶”人员服务期为2年。服务期满并考核合格的“三支一扶”人员，经柳州市“三支一扶”办公室审核，颁发由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（以下简称《服务证》）。凭《服务证》享受中央、自治区有关高校应届毕业生就业创业、报考公务员及事业单位招聘的各项优惠政策。

（二）参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位招录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

（三）按照国家和自治区有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。

（四）对服务期满后有意向留在当地就业的“三支一扶”人员：

1.市、县（市、区）公开招聘事业单位工作人员，每年安排一定比例或一定职位，招聘服务期满并考核合格的“三支一扶”人员。

2.乡镇事业单位或国家确定的集中连片特困地区的县、国家和自治区乡村振兴重点帮扶县、执行艰苦边远地区津贴政策县、少数民族自治县的事业单位，在编制限额内出现岗位空缺且需要补充工作人员的前提下，可以通过考核方式直接招聘在本单位服务且符合一定条件的“三支一扶”人员。

3.乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘人员，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，经设区市以上政府人力资源和社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式招聘。

4.支医类人员服务期满后，经考核合格，本人愿意，单位同意，在县范围内可直接聘用为乡镇卫生院的工作人员，不再参加面向社会公开招聘的考试，管理按照乡镇卫生院现行“定编定岗不定人”有关规定执行，合同期内享受在编人员相应待遇，服务年限计入工龄。

（五）“三支一扶”人员服务期间，可参加专业技术资格、执业资格考试。在不影响服务工作的前提下，可参加研究生、事业单位公开招聘、公务员考试。

（六）“三支一扶”人员凭《服务证》，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

（七）高职高专毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

（八）“三支一扶”人员到农村基层的服务年限计算工龄。服务期满后，按照国家有关政策转移接续社会保险关系。

具体事宜可向柳州市“三支一扶”办公室咨询。

联系人及电话：黄春媚  0772-2825735